獵頭收費標準
收費標準
每個職位按照實際年薪的20%~30%收取我們的服務費用,具體操作標準將根據尋訪獵才的難易程度和用人單位的具體情況并經雙方友好協商確定。實際年薪=月薪×13個月。(月薪包括正式錄用后的稅前基本薪資+固定獎金+補貼+其它固定收入報酬)職位年薪若低于5萬元,則收取1萬元RMB作為總服務費。
客戶應提交的資料
進行人才招聘的客戶需要提供以下資料:
企業營業執照復印件;
職位說明書——包括職位基本信息,工作說明、任職要求及薪水福利待遇;
公司簡介或業務宣傳資料。
收費標準
服務總費用為人才年薪的20%-30%,具體操作標準將根據尋訪獵才的難易程度和用人單位的具體情況并經雙方友好協商確定。
付費時間
預付金在簽訂合同時支付;推薦人選試用期開始之后5個工作日內支付余款。
長期客戶收費
長期客戶是指合作期為一年以上的客戶,而且每年所提供的職位空缺不少于四個,收費標準可協商議定。
保用期
推薦成功的候選人,保用期為三個月。

替代人選
人選在保用期內因個人原因辭職或客戶認為不能勝任工作,我方將免費推薦另一合適人選。
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