人力資源管理人員所應具備的能力

1.德:(不僅要有公德,而且要有美德和品德,品德是最重要的,只有有了品德,美德和公德都會有的.)

2.誠信:不誠則不能被信,不信我們的各種人力資源管理政策就不能被執行和得到有效的貫徹.我們必須用誠信來獲得他們認可的接受.

3.經營能力:我們必須懂得企業的各種運作,才能為企業的價值增殖和未來發展提供我們的貢獻.

4.戰略高度:我們必須從高層管理者的角度來考慮問題,成為他們追求發展的左膀右臂,從戰略的高度為他們獻技獻策.

5.良好的溝通協調能力

6.應該是一個心理專家和測評專家

7.高度的公關能力

8.有高度的戰略規劃能力(企業的戰略規劃和員工的職業生涯規劃)