你的位置:HR人事管理工具 >> 組織與流程 >> 詳細內容

培訓流程

發布:2012年01月14日 |  查看: 次 |   來源: 伯才人事管理工具

前期調研階段 

對客戶資料的了解和背景資料收集 

專業結構性問卷設計 

初步訪談 

知識結構、技能測試問卷調查 

深度訪談 

課程設計階段 

培訓目標、目的實現方式 

理論水平提升及專業技能技巧的掌握 

素質的提高 

觀念的更新 

培訓實施階段 

培訓實施計劃安排 

現場、設備 

組織學員 

學員手冊 

培訓教具 

效果評估階段 

學員對培訓課程的評價 

師資對培訓學員受訓情況的評價 

現場工作對培訓實施過程的綜合評價 

培訓效果綜合測試 

行為的改善、績效的提高 

后續效果展望

  • 上一篇:平衡記分卡--整合流程與目標的利器
  • 贊助商

    钱龙捕鱼 辽宁35选7 平安银行赚钱吗 宁夏十一选五 三分pk10手机计划软件下载 怎样加入山东麻将群 全民麻将下载全集 35选7 售楼员赚钱吗有前途吗 多乐彩票亏钱了 欢乐生肖走势图 免费麻将游戏大全 36o彩票导航彩票走势图 股票分析软件名字 重庆麻将血战到底算翻 nba比分直播迅盈 科乐长春麻将2019下载