伯才:好老板比好工作更重要

來源:伯才獵頭 2016年11月02日     www.txrvoe.live 點擊:

  中高端人才招聘在2014年的中國人才市場達到了前所未有的火熱程度。這一年,伴隨著各式新興招聘平臺的興起,招聘領域的競爭愈演愈烈。數量龐大的職位信息的發布讓求職者有了更多選擇的機會,也讓求職者成為了這場“戰爭”背后最大的受益者。但在面對高端職位的選擇時,現狀往往是求職者群體通常只能衡量職位待遇和發展前景,卻無法了解未來領導的履歷、管理風格等信息。因此,南京獵頭公司招聘會提供更多信息,期望藉此幫助更多求職者提前了解未來領導,把握更多職位細節。


  中高端人才招聘發展至今,已經跳出了簡單的“招”與“聘”的范疇,招聘服務的重心已經開始向賣方市場傾斜,所以更加重視中高端招聘細節的招聘平臺必將在不久的將來俘獲更多求職者的“芳心”。最新數據顯示,80%的離職原因是直屬領導產生的。直屬領導的展示,已經日漸成為新型招聘平臺和求職者重視的因素。優秀的領導不僅能讓新員工盡快的融入團隊;更對未來振奮團隊士氣、提升工作效率起到不可或缺的作用。可以說,更多時候,好的直屬領導甚至比一份好的工作更重要。


  而這種心里“有譜”的感覺,僅僅是伯才獵頭存在的基本作用。其更深層的意義在于使直屬領導這個原本不受重視的、卻日益重要的求職要素,受到求職者逐漸關注。


  好的領導是團隊的靈魂。他們尊重員工,給予他們自主的權利,幫助他們實現夢想;同時,對待有過失的員工,也不會一貶到底。他們會幫助員工克服弱點度過難關,并選擇原諒或忘記這些因素。而懂得原諒的人,通常都是內心自信而強大的群體。在此,伯才獵頭提示各位中高端職場精英:“跟誰去,往往比去哪更重要。選擇一個‘對’的老板,往往才能給自己’賺’到一個更好的未來。”

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