業務范圍
  伯才獵頭為使企業與求職者實現完美結合,注重對人才內外及多個方面進行符合性分析,嚴格甄選合適人才。公司顧問團隊憑借多年跨地區、跨行業的獵頭經驗為包含世界500強企業尋訪到了企業的各類人才,從公司總經理到部門經理,從執行長官到財務總監,以及特殊技能人才、高級科技人員等等。伯才南京獵頭人才庫是無數精英人才的匯聚,是我們每年都能為公司企業提供大量職業經理人、科技精英的保證。 南京獵頭顧問團隊包括在各行各業資深的管理人員,他們對每個行業的了解是他們成功的信心基礎。在推薦成功后,仍會在工作之日起三個月內保證人才的穩定性及充裕性。
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  • 獵頭服務流程

     

    服務流程需求分析

    與客戶進行初步接觸,了解客戶基本情況,確認客戶真實需求;
    獵頭服務項目評估
    分析和調研客戶背景,掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體系等,初步協商合作條件,進行項目可行性評估;
    獵頭合同簽訂

    雙方簽訂尋獵服務合同,客戶支付前期尋訪費用;
    獵頭人才搜尋
    A、成立項目小組,由項目經理、高級顧問等組成尋獵項目小組; B、討論并制訂尋獵方案,明確渠道,落實分工; C、落實尋獵方案,全面啟動人才搜索。
    獵頭人才篩選
    針對目標群體,通過接觸、了解、電話溝通、面試、側面了解等,對候選人進行科學的素質測評和篩選,逐步縮小人選范圍。
    獵頭推薦報告
    經過初試、評估、比較后,選擇推薦候選人,撰寫并提交推薦報告書。
    獵頭協助面試
    協助客戶對候選人進行面試、復試、評估、權衡,進行信息溝通、反饋和協調,基本確定目標人選。
    獵頭背景調查
    協助客戶對目標人選的履歷、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查,核實情況,深化了解。
    獵頭確定人選
    確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER,客戶將OFFER發給候選人和伯才獵頭。
    報到入職
    協助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職手續。
    試用跟進
    客戶付清余款,伯才獵頭跟進候選人試用期/保證期表現,協助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌。
    獵頭項目總結
    對項目實施情況進行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。
    在線聯系客服

    部分客戶

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